夏已至，美好始长。为进一步帮助新员工全面了解公司的发展历程、管理体系，知晓基本制度流程，提升团队凝聚力和归属感。2024年7月17日-18日，中核華興達豐应届毕业生入职培训在上海举行。培训内容涉及公司简介、发展规划、组织架构、企业文化、人事管理、财务管理、采购管理、保密质量安全知识教育等方面，由公司领导及核心骨干人员担当授课讲师。通过培训，新员工能够更快地了解公司企业文化、制度和工作流程，从而更快地适应新环境；通过团队活动和交流，新员工能够更快地融入团队，增强团队凝聚力。

中核華興達豐战略委员会副主任、副总经理郑兴瑞传达了公司企业文化、价值观和目标，使新员工了解并认同企业文化，为新员工们送上生动的“职场第一课”。郑总表示培养良好的习惯，把每一次挑战视为提升自我、锻炼能力的机会，保持积极向上的工作态度，不畏艰苦，奋力拼搏，实现从莘莘学子到职场人的转变。他鼓励大家积极结合自身的专业特长与能力优势，找准自己的定位，实现个人价值与企业发展的双赢。

中核華興達豐副总经理陈先勇围绕项目物资设备管理有效控制、设备采购以及精细化管理等方面进行了讲解。陈总表示随着公司业务的不断拓展，项目所需设备与种类日益增多，需要大家不断学习业务知识，提高管理水平以适应当前机械化施工的新趋势，希望大家通过这次培训能够有所启发并应用到日常管理工作中。

毕业典礼上，三位学员深入了解了公司企业文化、管理制度及客户业务等，并分享了自己的培训心得。中核華興達豐为落实集团、公司相关人才培养工作要求，帮助新员工提高工作技能，更好地履行岗位职责，开展“师带徒”活动，并于18日下午在公司会议室举行了协议签订仪式。中核華興達豐副总经理陈先勇、中核華興達豐副总经理金久富出席参会。

师徒结对仪式不仅是一次交流，更是一次师德的传承。金总期望，为师者在教会徒弟业务技能的同时，更要引导徒弟传承企业文化，树立爱岗敬业、无私奉献的主人翁意识；为徒者要转变角色，迅速以“归零”心态迎接新身份，从思想上、行为上、作风上做出质的改变，共同成长，教学相长。

     赓续前行正青春，奋楫争先向未来。企业的持续健康发展离不开新生力量的不断注入。25余年来，中核華興達豐凭借卓越的品质、创新的技术和优质的服务，赢得了客户的信赖。